Consiglio di Amministrazione straordinario del 3 novembre 2020
Rapporto di Sostenibilit脿 dell鈥橴niversit脿 di Padova 2019-2020
Con l鈥檃dozione della Carta degli Impegni di sostenibilit脿, approvata con delibera del Consiglio di Amministrazione rep. n. 172 del 19 giugno 2018, l鈥橝teneo ha definito le proprie linee ed ambiti di azione per promuovere la sostenibilit脿 a tutti i livelli, orientando gli strumenti di programmazione e pianificazione grazie al coinvolgimento della comunit脿 universitaria. Il Rapporto di Sostenibilit脿, alla sua seconda edizione, descrive i risultati ottenuti dall鈥橝teneo nell鈥檃nno di riferimento rispetto agli obiettivi della Carta degli Impegni.
Il rapporto 猫 stato redatto secondo gli standard della Global Reporting Initiative (GRI) integrandoli dove necessario, in linea con l鈥檃rticolazione in ambiti e azioni della Carta degli impegni di Sostenibilit脿 2018-2022 (Risorse, Ambiente ed energia, Mobilit脿 e trasporti, Benessere, Inclusione, Pari opportunit脿, Educazione, Reti nazionali e internazionali, Ricerca, Patrimonio culturale, Saperi e buone pratiche, Comunicazione, Monitoraggio e rendicontazione). Il Rapporto di sostenibilit脿 riporta anche i risultati del calcolo dell鈥檌mpronta carbonica dell鈥橝teneo, anch鈥檈sso alla seconda edizione, che mira a quantificare l鈥檌mpatto ambientale dell鈥橝teneo per poi orientare e valutare l鈥檈fficacia delle azioni intraprese per la riduzione ed il contenimento delle emissioni. Nel 2019 l鈥橝teneo ha ridotto del 18% le sue emissioni di CO2. Tale risultato eccezionale 猫 da ricondurre principalmente alla riduzione delle emissioni legate ai consumi energetici (-51%), a causa della decisione di approvvigionarsi da fonti energetiche di origine rinnovabile e degli interventi di miglioramento degli impianti di produzione termica. Nel Rapporto si 猫 voluto dare visibilit脿 ad azioni in corso e ai risultati raggiunti nel 2020 nell鈥檃mbito di progetti avviati nel 2019, tenendo altres矛 in considerazione gli effetti del diffondersi del Covid-19 nella primavera del 2020. L鈥檌mmagine di un Ateneo sempre pi霉 attento al proprio impatto ambientale, sociale ed economico si riflette negli esiti dei ranking GreenMetric e THE Impact, che anche nel 2019 risultano molto positivi. Il report verr脿 pubblicizzato attraverso la听versione short,听adatta alla comunicazione sociale.
听Bilancio di Genere 2019 dell鈥橴niversit脿 di Padova
Il Bilancio di genere (BG) fotografa la distribuzione di genere delle diverse componenti della comunit脿 universitaria, nonch茅 la partecipazione di donne e uomini negli organi di gestione dell鈥橝teneo e, monitora le azioni e le politiche dell鈥橝teneo a favore dell鈥檈guaglianza di genere valutandone l鈥檌mpatto. L鈥橝teneo ha integrato la redazione del BG nelle 鈥淟inee strategiche 2016-2020鈥� e nella 鈥淐arta degli Impegni di Sostenibilit脿 2018-2022鈥�, tra le azioni volte alla promozione delle pari opportunit脿 e tra le attivit脿 di monitoraggio e rendicontazione periodica dell鈥檌mpatto sociale, economico e ambientale. Dall鈥檃nalisi sulla composizione di genere dell鈥橝teneo, risultano confermate alcune tendenze gi脿 rilevate nel 2016, che trovano riscontro nella situazione nazionale e internazionale. La fotografia della popolazione di Ateneo al 31 dicembre 2019 restituisce una situazione di sostanziale parit脿 numerica fra presenze maschili e femminili, seppur con una leggera prevalenza di queste ultime, ma conferma disparit脿 sia nelle carriere universitarie che accademiche. La presenza femminile fra il personale docente, in lieve aumento grazie ai recenti reclutamenti (le donne sono il 39% dei nuovi docenti), continua ad assottigliarsi ai livelli pi霉 alti della carriera accademica (le professoresse ordinarie sono il 23.8%). La stessa dinamica si manifesta a livello del personale tecnico amministrativo, a fronte di una maggioranza femminile in tutte le categorie. Uno sguardo alle immatricolazioni evidenzia una distribuzione non omogenea della popolazione studentesca rispetto alle aree disciplinari. Si conferma quindi il fenomeno per cui le discipline scientifiche e tecnologiche sono ancora in prevalenza maschili, mentre quelle relative ai campi dell鈥檌struzione, del sociale, delle discipline medico-sanitarie e umanistiche vedono una forte presenza femminile. Tale tendenza, diffusa anche a livello nazionale e internazionale, permane nei corsi di dottorato e nelle carriere accademiche. Emergono tuttavia incoraggianti segnali verso un equilibrio tra i generi, soprattutto per quanto riguarda la componente docente e la presenza femminile nei boards di Ateneo. Al fine di una pi霉 veloce lettura 猫 stato redatto il听summary听.听
